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【回顾•展望】电气与信息工程学院2023年十件大事
发布时间:2024-02-29      文章来源:       浏览:

【编者语】

闲云潭影日悠悠,物换星移又一年。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是学校实现“三步走”发展战略和“十四五”规划的关键之年,也是学校发展极不平凡、极为重要的一年。

这一年,全校上下坚持以党建为引领,以立德树人为根本,以开放创新为驱动,在建设国内一流应用研究型大学的新征程中勇毅笃行、蹄疾步稳,实现了跨越式发展、飞跃式前进、历史性突破,绘就了学校高质量发展新图景。

龙年伊始征程启,我们开设【回顾•展望】专栏,集中展示二级单位2023年十件大事,回望热辣滚烫的奋斗时光,总结年度工作的成果成效,交流实干追赶的宝贵经验,凝聚共识、汇聚力量,激励全校师生在新的一年“龘”显身手,以“龙”盘虎踞的坚守,以“龙”腾虎跃的奉献,以“龙”骧虎步的担当再创学校高质量发展新局面!


一、党建引领步稳行远

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,解决民生问题13个;开展“传薪工程”党建品牌建设,打造以党建引领为主线,以思政传薪、创业传薪、人才传薪、学风传薪、清廉传薪、文化传薪、制度传薪等为外延的多维一体“1+N”品牌矩阵,获“学习强国”等媒体报道;共青团工作获评优秀学生分会、优秀志愿者分会、五四红旗团委表彰大满贯;强化辅导员铸魂育人能力培养,获校辅导员素质能力大赛一等奖。

二、学科建设成果丰硕

2023年,获批“信息处理与智能控制”和“新能源汽车电力驱动与高效能量变换技术”2个校级旗舰和重点学科创新团队,获批4项校级研究生质量工程项目。2名研究生学位论文获校级”优秀硕士论文”,2名研究生获国家奖学金奖励,3名研究生获校级实习实践优秀成果奖,6名研究生获优秀毕业研究生称号,研究生发表中文核心以上高水平论文20余篇,参加学科竞赛获国家级奖项7项,省部级奖项20余项。2023届研究生学位授予率和就业率持续走高。

三、专业教学止于至善

电子信息工程专业通过工程教育专业认证;隋纪祥老师的“竞速小车—协作对抗的多功能小车设计”获第三届全国高校电子信息类专业课程实验案例设计竞赛(RIGOL杯)三等奖;《信号与系统》、《模拟电子技术基础A》、《计算机网络A》、《汽车电子综合实训B》4门课程获批省级一流课程;电气与自动化教研室获批省级优秀基层教学组织;电工电子实验教学中心被评为湖北省高等学校实验室工作研究会实验室工作先进单位;简炜教授参与(排序2)的“汽车产业新工科人才培养实践创新平台建设”项目,以“优秀”通过国家级第二批新工科研究与实践项目结题验收。

四、学科竞赛全面进步

2023年大学生竞赛获得国奖25项,省奖91项。其中,在全国大学生电子设计竞赛中获全国二等奖1项、省奖12项,实现了在该赛事上近五年的新突破。在全国大学生智能汽车竞赛中获全国一等奖1项、二等奖3项。在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省赛中获省级一等奖。另外,在全国大学生嵌入式芯片与系统设计竞赛、机器人竞赛、蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛、中国大学生计算机设计大赛、网络技术挑赛中获国家奖励14项。

五、科研工作创造历史

学院与高德红外有限公司联合申报的“高动态、先进封装非制冷红外焦平面传感器关键技术及应用”项目通过全国工商联提名申报国奖;完成科研经费到账2450多万元;石则云博士获批国家自然科学基金项目1项;获批省部级以上科研项目6项;湖北省重点实验室开放基金4项;发表SCI/EI高水平科研论文51篇,C2以上科研论文70多篇;获批“电磁感应与节能技术”十堰市重点实验室。

六、师资队伍开花结果

2023年,全职引进9名博士,9名教师晋升高级职称,其中,教授与正高级实验师各1人,副教授和高级实验师共7人。石则云博士荣获省级高层次人才称号,4名研究生导师获校级“优秀研究生导师”称号。

七、学生工作久久为功

本科生就业率长期保持前列。学生社会实践获国家级奖励14项,1作品在省“挑战杯”竞赛中获湖北省一等奖,1作品获全省“读懂中国”活动最佳征文,6人获十堰市优秀志愿者、优秀共青团员,学院在校体育文化节中,斩获校本部第一名。

八、国际合作再创佳绩

2023年,首届17名来华留学本科生全部顺利毕业,面向海外招收国际来华留学研究生51名。周原博士与新加坡南洋理工大学高炜博教授在量子信息领域开展合作,成功获批1项教育部“春晖计划”合作科研项目。

九、校友交流丰富多彩

承担了湖南、苏州两个校友分会的联络工作,开展校友走访工作,积极推进校友换届工作。特别是联系汇川公司陈本强校友为学院捐赠教学设备,时代新安公司姜勇校友为学院捐赠奖学金50万元并制定了相应的奖励分配制度。

十、综合管理细致入微

统筹资金,重点建设并装修了两间共约400平米的博士工作间,装修了计算机系办公室和学工办公室共约200平米,并配置了相应的办公设备;制定了院长碰头会制度,修订了学术评定、学位评定、教学指导、职称评审、科研奖励等制度文件,并加强执行规范,提高党政班子领导力与执行力,加强了学院内部制度建设和执行工作,做好财务管理、资产管理和约束管理;积极反映、解决师生反映的热点难点问题;做好资产管理、资产清查、大型设备管理相关工作。(审稿 黄海波)


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